Phát triển nguồn nhân lực thuộc ban quản lý quảng trường Hồ Chí Minh và tượng đài Bác Hồ tại thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An trong thời gian tới

Abstract

Nguồn nhân lực di sản văn hóa nói chung và nguồn nhân lực tại một địa điểm văn hóa nói riêng, trường hợp tị Ban Quản lý Quảng trường Hồ Chí Minh và Tượng đài Bác Hồ là một trường hợp điển hình khi đề cập đến vấn đề phát triển nguồn nhân lực. Ở đây, nguồn nhân lực được xem là những người tham gia vào việc bảo về , quản lý và phát huy giá trị của không gian Quảng trường và Tượng đài. Nguồn nhân lực ở đây bao gồm các nhà quản lý trực tiếp như người phụ trách Ban Quản lý, nhân viên biên chế, nhân viên hợp đồng vụ việc và các bên liên quan khác đóng vai trò trong việc bảo vệ và phát huy, quảng bá hình ảnh của không gian quảng trường Hồ Chí Minh và Tượng đài Bác Hồ tại thành phố Vinh , tỉnh Nghệ An hiện nay. Xuất phát từ vấn đề này, chúng tôi đặt ra các nội dung nghiên cứu về nguồn nhân lực đang làm việc tại ban Quản lý Quảng trường Hồ Chí Minh và Tượng đài bác Hồ để thấy rõ vai trò của họ trong hoạt động quản lý và những vấn đề đặt ra khi thực hiện phát triển nguồn nhân lực tại đây trong thời gian tới