Chuyển đổi số và các yếu cầu đặt ra đối với quản trị thông tin

Abstract

Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, Internet cùng sự bùng nổ về công nghệ, dữ liệu và thông tin đã, đang và sẽ làm thay đổi căn bản cách chúng ta sống, làm việc, học tập và thậm chí có thể cả suy nghĩ. Công nghệ đang đóng một vai trò quan trọng trong việc này. Quản lý thông tin cũng không ngoại lệ và ngày càng trở nên quan trọng khi các tổ chức tìm cách hợp lý hóa các quy trình, cải thiện trải nghiệm của khách hàng để đạt được lợi thế cạnh tranh. Chuyển đổi số hiện là xu thế phát triển tất yếu, tác động ngày càng sâu rộng, bao trùm lêm các ngành, lĩnh vực, quốc gia trong đó có lĩnh vực quản trị thông tin và hoạt động thông tin thư viện. Bài viết phân tích các yêu cầu đặt ra đối với quản trị thông tin trong giai đoạn đẩy mạnh chuyển đổi số, đặc biệt là nâng cao trình độ nguồn nhân lực thư viện thông qua các yếu tố: năng lực thông tin, nghiệp vụ quản trị thông tin gắn với chuyển đổi số, kiến thức và kỹ năng số cơ bản trên môi trường số, hiểu biết về chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực đơn vị hoạt động. Bài viết cũng trình bày về các xu hướng quản trị thông tin trên thế giới, chỉ ra xu hướng quản lý thông tin và tri thức được hỗ trợ bởi AI sẽ là xu hướng chính trong những năm tới đồng thời cũng xem xét khả năng ứng phó của Việt Nam. Từ các xu hướng quản trị thông tin hiện nay trên thế giới, bài viết xác định các cơ hội và thách thức đặt ra trong công tác quản trị thông tin, đề xuất một số giải pháp để quản trị thông tin đạt hiệu quả trong kỷ nguyên số có liên quan đến hoàn thiện thể chế, tăng cường đầu tư, hoàn thiện và phát triển hạ tầng số, đổi mới và nâng cao chất lượng đào tạo, đẩy mạnh xã hội hóa và hợp tác quốc tế.