Điểm mới trong quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Item Infomation

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Hoàng, Ngọc Hải	vi
dc.date.accessioned	2023-06-26T03:53:29Z	-
dc.date.available	2023-06-26T03:53:29Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.uri	http://huc.dspace.vn/handle/DHVH/15249	-
dc.description.abstract	Bộ luật Lao động năm 2019 mới được ban hành có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 và thay thế cho Bộ luật Lao động năm 2012 với nhiều quy định mới. Trong đó có nhiều quy định mới về chấm dứt hợp đồng lao động, đây là những thay đổi có tác động lớn đến quan hệ lao động. Bài viết này trình bày về điểm mới liên quan đến quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động và bình luận về sự tác động đến quan hệ lao động ở Việt Nam.	vi
dc.language.iso	vi	vi
dc.publisher	Nhà xuất bản Lao động	vi
dc.subject	Chấm dứt hợp đồng lao động	vi
dc.subject	Đơn phương	vi
dc.subject	Hội thảo khoa học cấp trường	vi
dc.title	Điểm mới trong quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động	vi
dc.type	Article	vi
Appears in Collections:	LĨNH VỰC PHÁP LUẬT

Files in This Item: