Search

Current filters:

Current filters:

Refine By:

Search Results

  • previous
  • 1
  • next
Results 1-9 of 9 (Search time: 0.005 seconds).
Item hits:
  • Article


  • Authors: Đinh, Thị Vân Chi (2018)

  • Giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay tuy chỉ chiếm khoảng 21% tổng số lao động và 11% dân số cả nước, nhưng đóng góp hơn 60% tổng sản phẩm xã hội và 70% ngân sách. Thế nhưng đời sống văn hóa của họ hiện nay còn nghèo nàn do những hạn chế về thu nhập, thời gian rảnh rỗi, và đặc biệt là do chưa nhận được sự quan tâm đầy đủ của các chủ doanh nghiệp. Để nâng cao đời sống văn hóa của công nhân, bên cạnh đó những giải pháp dài hạn nhằm giải quyết căn cơ và tận gốc các vấn để có thể áp dụng các giải pháp: 1, Xây dựng các thiết chế văn hóa ngay tại khuôn viên KCN và 2, Xây dựng những điểm sinh hoạt văn hóa cố định và lưu động để phục vụ nhu cầu tinh thần thường nhật của họ.

  • Article


  • Authors: Nguyễn, Anh Tuấn (2017)

  • Giải trí có vai trò đặc biệt quan trọng đối với công nhân tại các khu công nghiệp là những giờ lao động thường xuyên đối mặt với áp lực công việc lớn. Trong thời gian qua, một số doanh nghiệp đã quan tâm xây dựng nhiều thiết chế văn hóa, đẩy mạnh hoạt động văn hóa thể thao tại doanh nghiệp, nhưng nhìn chung, những hoạt động vui chơi giải trí cho công nhân còn rất nhiều hạn chế cả về số lượng và chất lượng. Nguyên nhân là do thời gian làm việc của người lao động nhiều, cường độ công việc cao trong những nhu cầu vật chất cơ bản còn chưa được đáp ứng đầy đủ. Các doanh nghiệp chủ yếu tập trung vào hoạt động sản xuất kinh doanh trong khi các khu công nghiệp cũng là nguyên nhân của sự thiếu vắng những hoạt động giải trí. Nâng cao đời sống văn hóa giải trí cho công nhân đòi hỏi sự vào cuộc...

  • Article


  • Authors: Đinh, Thị Vân Chi (2019)

  • Trong điều kiện tự do tín ngưỡng, tôn giáo, cùng với sự tăng trưởng kinh tế hiện nay, một số ứng xử trong hoạt động tâm linh đã có những biến tướng, làm sai lệch bản chất vốn có và méo mó ý nghĩa tốt đẹp ban đầu của những hành vi đó. Những cuộc phóng sinh với quy mô lên tới hàng chục tấn cá, hàng ngàn con chim đang tác động tiêu cực và mạnh mẽ tới xã hội để chung tay giải quyết. Các giải pháp ở đây không chỉ là giáo dục và ngăn chặn, mà còn phải là xử lý hình sự những sai lầm nghiêm trọng.

  • Article


  • Authors: Trần, Thị Thu Nhung (2018)

  • Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay là nơi xuất hiện của nhiều khu công nghiệp và khu chế xuất với số lượng công nhân lao động ngày càng tăng. Việc tạo ra đời sống văn hóa tinh thần lành mạnh cho công nhân trong các khu công nghiệp và khu chế xuất này là việc cần thiết. Với vai trò chăm lo cho đời sống người lao động: Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh đã có nhiều phương thức tổ chức hoạt động phong phú nhằm hướng tới xây dựng đời sống văn hóa lành mạnh cho công nhân. Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn một số hạn chế, bất cập, đòi hỏi tổ chức công đoàn của Thành phố cần phải có những biện pháp tháo dỡ, khắc phục để không ngừng nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân.

  • Article


  • Authors: Đinh, Thị Vân Chi (2016)

  • Vốn văn hóa có vai trò quan trọng quyết định hiệu quả của chính sách xã hội. Nếu phát huy tốt những yếu tố tích cực của vốn văn hóa, sẽ thúc đẩy các chính sách đi vào cuộc sống, đạt được mục đích của nhà hoạch định. Ngược lại, nếu để cho những yếu tố tiêu cực bộc lộ, thì chúng sẽ cản trở, thậm chí làm thất bại các chính sách nafty. Bởi thế, cần có nhữn giải pháp hữu , vì thế cần có những giải pháp hữu hiệu và những vấn đề này nghiên cứu tại Tây Nguyên.

  • Thesis


  • Authors: Bùi, Thanh Thủy; Nguyễn,Kiều Linh; Lê,Thị Lan Hương; Mai,Thị Ánh Tuyết; Viện Văn Hóa - Trường Đại Học Văn Hóa Hà Nội (2017)

  • Trong giai đoạn hiện nay , các khối ngành công nghiệp sản xuất hàng hóa và dịch vụ đóng vai trò chủ đạo trong nền kinh tế quốc gia. Hướng tới xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, quan hệ lao động ổn định, hài hòa, đội ngũ công nhân có nếp sống văn hóa văn minh, nhiều năm qua Đảng và nhà nước đã có nhiều chủ trương, chính sách về xây dựng dời sống văn hóa tại các khu công nghiệp. Trong lĩnh vực này, lao động nữ chiếm đa số và là lực lượng chủ đạo đóng góp và sự phát triển kinh tế tạo dựng môi trường ổn định tại các KCN. Tuy nhiên , nữ công nhân cũng gặp rất nhiều khó khăn để có thể an tâm cống hiến cũng như chăm lo cho gia đình, chăm sóc con ,đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần. Vì vậy để những chủ trương, chính đi vào cuộc sống hiệu quả, thì vấn đề tìm kiếm các biệ...

  • previous
  • 1
  • next