Search

Current filters:

Current filters:

Refine By:

Search Results

Results 31-40 of 87 (Search time: 0.004 seconds).
Item hits:
  • Article

  • Hoạt động du lịch và vấn đề môi trường ở Tây Nguyên hiện nay

    • Authors: Vũ, Thị Minh Phượng (2018)

  • Du lịch là một ngành kinh tê tổng hợp mà sự tồn tại và phát triển của nó tác động qua lại tới nhiều lĩnh vực như : môi trường , pháp luật ,kinh tế tới văn hóa- xã hội , ... Quan hệ giữ du lịch và môi trường là quan hệ đặc biệt , gắn kết hữu cơ với nhau , tác động qua lại với nhau . Tây Nguyên là vùng đất chung sống cuart hơn 47 cộng đồng các dân tộc . sự đa dạng của các tộc người đã đem đến cho Tây Nguyên nhiều di sản văn hóa vật thể và phi vật thể độc đáo , phong phú đa dạng. sự phát triển nhanh chóng của Tây Nguyên nhiều di sản văn hóa trong thời gian qua đã góp phần tích cực vào việc phát triển môi trường tự nhiên , kinh tế văn hó- xã hội
  • Article

  • Du lịch trang trại - Loại hình phản ánh xu hướng nhu cầu du lịch hiện nay

    • Authors: Bùi, Thanh Thủy (2016)

  • Trong bối cảnh thế giới và Việt Nam đang phát triển đa dạng hóa các loại hình du lịch và các sản phẩm du lịch có tính phi truyền thống hiện nay. Nhiều loại hình mới đã được nghiên cứu , triển khai , định hình phát triển phục vụ nhu cầu ngày càng đa dạng của du khách. Trong các loại hình mới, du lịch trang trại đang được coi là xu hướng của nhiều quốc gia, nhất là các quốc gia đang phát triển , có nền sản xuất nông nghiệp và chăn nuôi vì đã chứng minh được sự đóng góp to lớn không những về mặt kinh tế mà còn vè các mặt xã hội , bảo vệ môi trường góc rễ về tự nhiên , văn hóa , lịch sử
  • Article

  • Chủ động hội nhập quốc tế đối với các cơ sở đào tạo trong giao đoạn hiện nay

    • Authors: Bùi, Thanh Thủy (2016)

  • Toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế là một tiến trình không thể đảo ngược của thời đại ngày nay. Trước bối cảnh đó , quốc tế hóa giáo dục là một xu thế mới trong chính sách phát triển giáo dục ở các nước góp phần định hướng tiến trình hội nhập/ toàn cầu hóa . quốc tế hóa giáo dục là quá trình hội nhập quốc tế về giáo dục đào tạo , trong đó các yếu tố liên quan đến văn hóa được tích hợp vào chức năng , nhiệm vụ, cách cung ứng và tiến trình tổ chức thực hiện giáo dục , đào tạo
  • Article

  • Đào tạo nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao đối với các cơ sở đào tạo du lịch

    • Authors: Bùi, Thanh Thủy (2017)

  • Phát triển nhanh nguồn nhân lực, Nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao đã được Đảng ta xác định xem là một trong ba khâu đột phá của phát triển kinh tế- xã hội từ đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI . Bởi lẽ đây là chìa khóa để Việt Nam tăng trưởng , phát triển cạnh tranh hiệu quả , đáp ứng yêu cầu của quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa , hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Riêng trong lĩnh vực Du lịch- là một ngành luoo9n trong trạng thái động , luôn thay đổi và luôn phát triển , đặc biệt khi đặt trong ba cảnh hội nhập mang tính khu vực / Quốc tế thì đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cần phải được đẩy mạnh do tính gắn kết chặt chẽ với thị trường lao động du lịch nước ngoài , sự phát triển của đời sống xã hội , nhu cầu con người
  • Article

  • Quản lý lễ hội truyền thống dưới góc nhìn du lịch

    • Authors: Bùi, Thanh Thủy (2016)

  • Lễ hội truyền thống không như những di sản văn hóa phi vật thể, được coi là thạnh hóa của văn hóa tại thời điểm nhất định và ngược lại nó vận động và biến đổi liên tục trong thời gian và không gian, chịu sự chi phối của ý thức hệ hay quan niệm của mỗi kỳ trong việc chuyển giao các giá trị văn hóa của mình cho các thế hệ tiếp nối. Nói một cách khác. Lễ hội truyền thống luôn mang tính thời đại ( của từng thời kỳ lịch sử khác nhau ). Đặc trưng này là một yếu tố vô cùng thích ứng cho nghiên cứu , khai thác lễ hội phục vụ du lịch và điều quan trọng của đặc trưng này là có thể tìm được những biện pháp quản lý thích hợp đối với việc tổ chức lễ hội truyền thống trong giai đoạn hiện nay
  • Article

  • Đáp ứng nhu cầu giải trí cho công nhân ở khu công nghiệp

    • Authors: Vũ, Hồng Tứ (2016)

  • Giải trí là nhu cầu quan trọng đối với đời sống công nhân lao động, tạo nen sự cân bằng trong cuộc sống sau những giờ lao dộng sản xuất. Tuy nhiên, sự đáp ứng của xã hội với các nhu cầu giải trí của ho ít được quan tâm, một mặt đo thiết chế giải trí trong khu công nghiệp còn thiết thốn, mặt khác, các cơ sở dịch vụ giải trí tư nhân hoạt động tương đối tự do, phát sinh nhiều sai phạm. Đây là những mặt tiêu cực xã hội đáng lo ngjai, ảnh hưởng không chỉ đối với các hoạt động giải trí mà còn ảnh hưởng tới hình ảnh giài cấp công nhân Việt Nam, uy tín lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của nhà nước. Chính vì vậy, dựa trên thực riễn nghiên cứu này, chứng tôi đề xuất một số phương pháp và giải pháp nhằm nâng cao khả năng đáp ứng nhu cầu giải trí cho công nhân lao động.