Search

Current filters:


Current filters:


Refine By:

Search Results

Results 41-50 of 115 (Search time: 0.004 seconds).
Item hits:
  • Article


  • Authors: Hoàng, Thanh Mai (2023)

  • Bộ chân đèn và lư hương (Còn gọi là Chân đèn và Bát hương) được lưu giữ tại Bảo tàng tỉnh Nam Định. Bộ hiện vật này gồm 02 hiện vật, chất liệu gốm men, mang số đăng ký: BTNĐ 93/SS:77; BTNĐ 1308/SS:478. Bộ hiện vật có thông số kích thước như sau: Chân đèn: Đkm: 17cm; Đkđ: 21,2; Cao 76cm; Lư hương: Đkm: 20cm; Đkđ: 20cm; Cao: 40,4cm. bộ chân đèn và lư hương được Thủ tướng Chính phủ công nhận là Bảo vật quốc gia vào đợt 2 ngày 30/12/2013 theo Quyết định số 2599/QĐ-TTg. Bộ chân đèn và lư hương được trưng bày tại Bảo tàng tỉnh Nam Định, làm bằng chất liệu gốm men, sưu tầm tại Đình Cụ Trữ và Chùa Cổ Chất, xã Phương Định, huyện Trực Ninh.

  • Article


  • Authors: Hoàng, Thanh Mai (2023)

  • Người Dao là một trong số 54 dân tộc trong cộng đồng quốc gia dân tộc Việt Nam, với số dân là 891.151 (kết quả tổng điều tra dân số năm 2019). Người Dao Đỏ ở Tả Phìn, thị xã Sapa đã bảo tồn được những giá trị văn hóa bản địa đặc sắc cũng đã và đang tìm hướng tận. Họ còn giữ được nhiều sinh hoạt văn hóa truyền thống tộc người đặc trưng từ ăn mặc, sản xuất đến lễ hội như tết truyền thống, lễ cúng Bàn Vương, cấp sắc, đám cưới, đám tang... Trong mỗi hình thức lại chứa đựng cả một hệ thống tri thức dân gian về lịch sử, văn hóa tộc người. Từ những giá trị đó, bài viết đề xuất giải pháp phát huy giá trị của dân gian ở người Dao đỏ ở Tả Phìn trong phát triển du lịch.

  • Article


  • Authors: Hoàng, Trâm Anh (2023)

  • Bài viết đề cập tới vấn đề nhóm nghiên cứu và việc phối hợp các nhà nghiên cứu trong biên soạn mục chí. Trong bài viết, tác giả nêu các nội dung chính: Nhóm nghiên cứu là tế bào sống của hoat động đào tạo và nghiên cứu khoa học; Xây dựng nhóm nghiên cứu trong biên soạn Mục chí; Nâng cao năng lực nghiên cứu của tổ chức, cá nhân thông qua tham gia nhóm nghiên cứu thực hiện Nhiệm vụ thành phần.

  • Article


  • Authors: Nguyễn, Văn Thiên; Nguyễn, Thị Ngà (2022)

  • Bài viết này hệ thống hóa những vấn đề lý luận về chính sách thông tin; Xác định khái niệm chính sách thông tin trong thư viện số; Luận giải về những vấn đề cần quan tâm khi xây dựng, áp dụng chính sách thông tin trong thư viện số.

  • Article


  • Authors: Lê, Thị Minh Trâm (2022)

  • Xây dựng môi trường văn hóa là công việc của toàn xã hội, trong đó cấp ủy, chính quyền cơ sở là trung tâm có vai trò định hướng, phát động sự kết hợp giữa môi trường văn hóa và môi trường kinh tế, cần phải quan tâm đến vấn đề quản lý và tổ chức các hoạt động văn hóa trong khu công nghiệp. Nhà nước ta đã có chính sách phát triển KCN theo hướng KCN - đô thị - dịch vụ được quy định tại Điều 33 Nghị định số 35/ NĐ - CP quy định về quản lý khu công nghiệp và khu khu kinh tế. Bài viết bàn đến Chính sách pháp luật của nhà nước Việt Nam làm cơ sở pháp lý để xây dựng môi trường văn hóa trong các khu công nghiệp.

  • Article


  • Authors: Trần, Dũng Hải (2022)

  • Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra sôi động trên thế giới với nhiều thành tựu khoa học, công nghệ mới, đặc biệt là công nghệ số, đã làm thay đổi mạnh mẽ phương thức sản xuất, tổ chức và sinh hoạt xã hội, tạo ra sự phát triển nhảy vọt trong nhiều lĩnh vực ở nhiều quốc gia. Trong bối cảnh đó, Đại hội XIII của Đảng đã có chủ trương thúc đẩy cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, đặc biệt là chuyển đối số trên tất cả các ngành, lĩnh vực để đưa đất nước phát triển nhanh, bền vững. Bài viết trình bày việc vận dụng quan điểm Đại hội XIII của Đảng về chuyển đổi số trong xây dựng và hoàn thiện pháp luật nói chung, pháp luật về văn hóa nói riêng ở Việt Nam hiện nay, các nội dung của chuyển đổi số cũng như đưa ra các giải pháp bước đầu về chuyển đổi số trong hoạt động xây dựng và h...

  • Article


  • Authors: Nguyễn, Anh Tuấn (2022)

  • Trường ĐHVHHN là một trong những cơ sở giáo dục đại học hàng đầu của ngành văn hóa, trong những năm qua, bên cạnh hoạt động giảng dạy, Nhà trường đã cố gắng thúc đẩy nhiều hoạt động KH,CN&ĐMST nhằm phục vụ nười học, hoàn thành nhiệm vụ chính trị và đáp ứng nhu cầu phát triển văn hóa của xã hội. Thành tựu KH,CN&ĐMST mà Trường ĐHVHHN đạt được trong những năm gần đây còn khiêm tốn, nhưng cũng có những đóng góp nhất định cho sự phát triển văn hóa của đất nước, điều này được minh chứng bằng những công trình khoa học có giá trị được cộng đồng khoa học thừa nhận và xã hội đánh giá cao. Căn cứ vào những thành tựu đã đạt được cũng như những mặt còn hạn chế của hoạt động KH,CN&ĐMST trong giai đoạn vừa qua, trường đã đề ra các mục tiêu và giải pháp về hoạt động KH,CN&ĐMST cho giai đoan phát t...

  • Article


  • Authors: Nguyễn, Anh Tuấn (2023)

  • Rác thải sinh hoạt tại đô thị hiện là một trong những chủ đề quan tâm trong nội dung bảo vệ môi trường. Liên quan tới chủ đề này, nhiều góc độ được tiếp cận như từ phía nhà quản lý, từ phía các cơ quan liên quan tới thu gom, xử lý và từ phía người dân. Trong phạm vi bài viết này, chúng tôi chỉ bàn tới những vấn đề rác thải sinh hoạt từ phía hộ gia đình. Bài viết đi sâu tìm hiểu nhận thức người dân về rác thải sinh hoạt , ý thức bảo vệ môi trường của người dân liên quan tới rác thải sinh hoạt, thói quen ứng xử với rác thải sinh hoạt của người dân. Trên cơ sở đó, bài viết mong muốn đặt ra vấn đề xây dựng văn hóa bảo vệ môi trường cho ngời dân đô thị. bài viết này cũng chỉ tập trung vào một loại hình rác thải là chất thải rắn sinh họa. Vấn đè nguồn nước thải sinh hoạt từ các hộ gia đìn...

  • Article


  • Authors: Nguyễn, Khánh Ngọc (2023)

  • CMCN 4.0 đang diễn ra tập trung tại các nước phát triển như Mỹ, châu Âu và một phần châu Á (như Nhật Bản, Hàn Quốc,..). Bên cạnh những cơ hội mới, CMCN 4.0 cũng đặt ra nhiều thách thức đối với Chính phủ/tổ chức nhằm thích ứng với thay đổi. Trước tác động của CMCN 4.0 thì vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong lĩnh vực văn hóa nghệ thuật cần được nghiên cứu nghiêm túc, cần là những người có khả năng tích hợp và sáng tạo ra các giá trị mới. Bởi chỉ có những con người tự do sáng tạo, có khả năng kết nối, tích hợp thì trí tuệ nhân tạo, robot mới không thể thay thế họ trong công việc.