Một số cơ chế, chính sách xây dụng môi trường văn hóa khu công nghiệp - tham chiếu từ hoạt động thụ hưởng các giá trị văn hóa

Abstract

Sự hình thành và phát triển các Khu công nghiệp, Khu chế xuất đã đem đến nhiều mặt tích cực cho việc phát triển kinh tế xã hội của đất nước, tạo điều kiện thu hút một khối lượng lớn vốn đầu tư cho phát triển công nghiệp và phát triển kinh tế xã hội cho từng vùng, vùng kinh tế trọng điểm và của cả nước. Các KCN đã thu hút và tạo việc làm cho người lao động, thu hút một lực lượng công nhân, người lao động rất lớn tại nhiều địa phương trong cả nước, đặc biệt là những địa phương tập trung nhiều KCN, KCX. Hiện nay, trên địa bàn cả nước có khoảng 3,65 triệu công nhân, người lao động đang làm việc tại các Khu công nghiệp, Khu kinh tế, trong đó số lao động nữ chiếm 60%. Có 48/63 tỉnh, thành phố thành lập được 50 tổ chức Công đoàn Khu công nghiệp, với tổng số 2.402927 đoàn viên công đoàn. Trên thực tế, đời sống vật chất và đời sống văn hóa tinh thần của công nhân và người lao động tại các KCN, KCX hiện nay đang là một vấn đề lớn rất đáng được quan tâm để giải quyết, tháo gỡ. Bài viết nghiên cứu một số cơ chế, chính sách xây dựng môi trường văn hóa khu công nghiệp dưới góc nhìn tham chiếu từ hoạt động hưởng thụ các giá trị văn hóa.